滴滴影视公司,影视文娱行业

每经记者：温梦华 毕媛媛 每经编辑：董兴生

俗话说：“找工作金三银四”。一年开头，各大企业开启了“招聘潮”。有趣的是，很多企业随着业务的不断扩展，不乏跨界招聘。

近日，每日经济新闻记者发现，在滴滴的招聘启事中，出现了不少对于影视、短视频等大文娱领域人才的需求。

事实上，拿下网约车头把交椅的滴滴，又打起了与车辆结合、用自制综艺、影视占据乘客空闲时间的算盘。从尝试自制节目、成立影视公司，到参投《晴雅集》、入局微短剧赛道、招聘影视人才等，滴滴在大文娱领域的布局正在加速。

粒粒橙方面在接受每经记者采访时回应：“基于网约车特有的服务场景，我们希望给乘客提供包括综艺短剧在内的优质视听娱乐内容，提升乘客的出行体验，让行程更有乐趣。”

互联网对影视行业的介入由来已久。早在2014年，以百度、阿里巴巴、腾讯为代表的互联网巨头就深度涉足电影产业。随后，滴滴、小米、陌陌、途牛网和58同城等也摩拳擦掌，向影视圈发力。不过，新玩家们要想在一众老玩家竞争中，分得一块蛋糕，仍是不小的挑战。

近日，作为头部出行平台的滴滴，在其官网发布了一则招聘启事，招聘娱乐销售经理（综艺方向）、短视频内容运营。每经记者注意到，早在今年2月，滴滴就曾招聘娱乐营销-影视剧方向、影视项目营销经理。

图片来源：滴滴官网

从对影视人才的需求不难看出，滴滴正在涉足影视行业，布局大文娱领域。不过，这并非滴滴首次在影视领域有所动作。

早在2019年9月，滴滴就在自制节目上有所尝试。当年，滴滴联合笑果文化推出自制综艺脱口秀节目《七嘴八舌吐滴滴》。节目中，滴滴出行总裁柳青及滴滴员工、司机共同上台，以吐槽的形式回应了平时乘客、司机对于滴滴的诸多抱怨。

这档节目之后的短短两个月，滴滴再次出手，成立影视公司。启信宝显示，早在2019年11月，滴滴出行的运营主体北京小桔科技有限公司出资1000万人民币，成立北京粒粒橙传媒有限公司（以下简称粒粒橙），持股100%。粒粒橙经营范围包括电视剧制作、音像制品制作、电子出版物制作、电影发行等。

图片来源：启信宝截图

截至目前，成立一年多的粒粒橙传媒，其参与的影视作品主要有综艺《出发吧，师傅！》、郭敬明执导的《晴雅集》等。在电影《晴雅集》中，粒粒橙传媒作为联合出品方。遗憾的是，影片上映仅十天左右就被迫下架，该片斩获票房4.51亿元。

综艺、电影之外，今年滴滴又将目光瞄准了微短剧赛道。今年1月底，粒粒橙传媒联合抖音、徐峥的真乐道公司推出微短剧《做梦吧！晶晶》，直接冲到过微博热搜第一，并且预计在二轮播出时将滴滴的车载屏作为收视渠道。

图片来源：做梦吧晶晶官微

每经记者注意到，相比影视剧、综艺等长视频内容，微短剧似乎更适合车载屏。近年来，腾讯视频、爱奇艺等视频网站，以及抖音、快手等，均在加大微短剧领域的扶持和自制力度。滴滴要想在文大文娱分得一块蛋糕，仍面临不小挑战。

对于为何选择进入影视赛道，粒粒橙方面向每经记者回应：“基于网约车特有的服务场景，我们希望给乘客提供包括综艺短剧在内的优质视听娱乐内容，提升乘客的出行体验，让行程更有乐趣。粒粒橙除了探索车载媒体之外，也在探索内容生产，包括符合车内场景的娱乐内容，以及和外部优质内容方的合作。”

可以看到，互联网对影视行业的介入由来已久。早在2014年，以百度、阿里巴巴、腾讯为代表的互联网巨头，开始从资本运作、业务战略合作两方面深度涉足影视产业，并逐渐成为市场不可或缺的一部分。

2014年~2016年，影视行业最火的那两年，除了BAT巨头，跨界民企、互联网公司、游戏公司纷纷想来“分一杯羹”。期间，苏宁成立苏宁环球影业、国美涉足影视业、途牛网成立途牛影视传媒、聚美优品成立聚美影视，58同城、小米也纷纷成立影业公司等。

但“快钱”来得快去得也快。曾经高调进入的众多公司早已不知所踪，真正留下来并占有一席之地的只剩BAT。

不过，随着影视寒冬的到来，低谷期淘汰了一批没有竞争优势的公司，却又重新吸引了多家知名互联网公司的入局。

启信宝显示，2020年3月24日，抖音文化（厦门）有限公司成立，公司经营范围包括电影和影视节目制作、发行，演出经纪业务，文化、艺术活动策划，文艺创作与表演等。该公司由字节跳动有限公司100%持股，后者的最大股东为张一鸣，持股比例98.81%。

字节跳动进军长视频行业的野心早就不言而喻。2020年春节，字节跳动付出不少于6.3亿元获得了《囧妈》的独家网络播放权，引起一场血雨腥风。“下载带来拉新，拉新带来流量，流量带来变现”，是头条系背后的商业逻辑。

2020年5月，有报道称以硬件起家的小米集团的投资实体之一，天津金米投资合伙企业（有限合伙）入股《陈情令》的制作方新湃传媒，与此同时，新湃传媒的经营范围新增化妆品销售。

2019年，启信宝信息显示，北京快手科技有限公司经营范围新增了电影发行、电影制作等内容。2018年黄渤自导自演的《一出好戏》宣传期间，快手成为主要的宣传阵地之一。与此同时，快手还深度参与了《碟中谍6》《熊出没》等影片的宣发工作。

除了提供平台，从今年春节档来看，抖音、快手两大短视频平台更是深度参与了电影宣发，从下游卡位流量。

“传统播出平台受外界影响严重，公司资金链紧张。但是互联网公司资金雄厚，互联网播出平台也不受传统渠道规模限制，加上内容消费仍有很大的市场空间，所以吸引互联网企业进入，并且互联网跨界影视一定程度上可以进行低成本扩张，拉长产业链，增加用户粘性。”香颂资本执行董事沈萌接受每经记者采访时分析称。

每日经济新闻

如何建立有组织特色的企业文化

企业文化，或称组织文化，（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

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企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

·企业文化的认知误区·

1误区一：企业文化政治化

在许多企业的走廊、办公室的墙上四处可见形形色色，措词铿锵的标语口号，如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等。这些已经被滥用的词汇无法真实准确地反映该企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格；更遑论在全体员工中产生共鸣了。

2误区二：企业文化口号化

把企业文化等同于空洞的口号，缺乏企业的个性特色，连企业的决策者本身都说不清楚其所代表的具象表现，无法对员工起到凝聚力和向心力的作用。

3误区三：企业文化文体化

有的企业把企业文化看成是唱歌、聚餐、爬山、打球。于是纷纷组建跑团、成立球队，并规定每月或每季活动的次数，作为企业文化建设的硬性指标来完成，这是对企业文化的浅化认识。

4误区四：企业文化表象化

有人认为，企业文化就是创造优美的办公环境，注重企业外观色彩的统一协调，花草树木的整齐茂盛，衣冠服饰的整洁大方，设备摆放的流线优美。但这种表面的繁荣并不能掩盖企业精神内核的苍白。

5误区五：企业文化僵化

有些企业片面强调井然有序的工作纪律，下级对上级的绝对服从，把对员工实行严格的军事化管理等同于企业文化建设，造成组织内部气氛紧张、沉闷，缺乏创造力、活力和凝聚力，这就把企业文化带到了僵化的误区。

6误区六：企业文化营销化

企业在树立自身企业文化时最容易犯的错误是一种对外的文化。这种文化更多的被当成营销的一种手段，企业文化实际上是目标、价值、信念和行为规范的综合，企业行为的基本核心和指导思想，仅仅流于企业文化外表上的概念而忽略其核心价值，那么企业文化对企业没有丝毫的协助。

·企业文化层次·

企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。

一、物质层文化

是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。

企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。

二、行为层文化

行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化。指企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。

1、企业行为的规范是指围绕企业自身目标、企业的社会责任、保护消费者的利益等方面所形成的基本行为规范。企业行为的规范从人员结构上划分为企业家的行为、企业模范人物行为和员工行为等。

2、企业人际关系分为对内关系与对外关系两部分。对外关系主要指企业经营面对不同的社会阶层、市场环境、国家机关、文化传播机构、主管部门、消费者、经销者、股东、金融机构、同行竞争者等方面所形成的关系。

3、企业公关策划及其规范。

4、服务行为规范是指企业在为顾客提供服务过程中形成的行为规范。是企业服务工作质量的重要保证。

三、制度层文化

主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范要求，规范着企业的每一位员工。

1、企业领导体制是企业领导方式、领导结构、领导制度的总称。

2、企业组织结构是企业为有效实现企业目标而筹建的企业内部各组成部分及其关系。企业组织结构的设立与企业文化的导向相匹配。

3、管理制度是企业为求得最大利益，在管理实践活动中制定的各种带有强制性义务并能保障一定权利的各项规定，包括人事管理制度、行政管理制度、商务管理制度等一切规章制度。企业的制度文化是行为文化得以贯彻的保证。

四、核心层的精神文化

是企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

·如何构建企业文化·

（1）企业文化建设的4S模型

价值观是企业文化的核心，对内，价值观影响员工行为，员工行为决定企业氛围，对外，企业氛围则从另一个角度塑造了企业品牌，关系到客户感知。基于企业文化的核心——企业价值观，可从两个维度分解出四个企业文化的建设方式，即4S建设模型。

标准明细化（standard）

制定符合企业现状的企业文化手册，例如阿里巴巴的六条核心价值观：客户第一、拥抱变化等。在凝练核心价值观之后，应对和新价值观的标准进行细化锚定。

呈现符号化（Symbolization）

基于上述对核心价值观的锚定，应对各部分内容可视化。甚至形成专业的视觉系统（VI）。有些企业在进行企业视觉VI设计的时候，会将企业文化元素较好的融入，比如常见的企业海报、文化墙，对行为锚定进行诠释和强化

传播故事化（Story）

故事是最容易被人记住并且被广为传播的，不论宗教亦或是历史，传播面最大的载体就是故事。在传播企业文化的过程中，可以收集内部题材，以故事的形式呈现，力求在组织内部传播后引起文化共鸣。

仪式场景化（Scene）

企业文化的传播和塑造，离不开仪式。传播和强化企业文化，需要建立各种仪式，让员工有仪式感。仪式感的建立，需要互联网思维，抓住“关键场景”！建设企业文化的9大仪式场景：管理场景（绩效、奖惩、职业发展）、活动场景（培训、会务、大型活动）、福利场景（节日关怀、旅行、环境）。

4S模型是一个指导任务的规划模型，可以从这4个纬度开展企业文化建设任务，从而形成一个整体的企业文化落地计划。

互联网大公司最青睐的五个大学专业是什么？

高考填志愿，怎么选择专业非常重要。如果你的目标是进入互联网大公司，就需要了解它们需要的就业人才。以下五个大学专业，被很多人认为是互联网大公司最青睐的专业，考上就是潜力股，毕业抱金砖。

通信工程专业

互联网加时代，通信工程专业格外引人关注。这是因为，通信工程技术的发展，影响着下一代互联网技术的发展，影响着5G时代甚至6G时代的来临时间点和变革。因此，在今天，通信工程专业的学生，备受“宠爱”。一部分学生还没毕业，就有企业抢着要了。但通信工程专业的难度，在大学专业中也是数一数二的，想要顺利毕业可不容易。顺利毕业后，进入华为、中兴这样的大公司，年薪20万起，也不是难事。

果壳帮你选专业

本书内容脱胎于果壳网“果壳问答”栏目的“高考应该怎么选专业，各专业学习的内容？”这一问题，精选了七百余条答案中最有价值的部分，深度加工，并在此基础上做了大量补充，力求做到覆盖所有常见专业。200位多个专业的师兄师姐现身说法，从日常生活的吐槽到潜移默化的精神升华以及毕业后的去向，全面呈现最真实的大学专业，让你的未来不再迷茫，报考志愿更加心中有数。

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硬件工程专业

硬件工程专业和软件工程专业相比，更具备就业优势。互联网企业对硬件工程师的需求，一直都在增长之中。今天的中国互联网公司，无论是BAT还是小米、360、联想等，都在硬件制造上有布局，有的在制造手机，有的在制造电视机，有的在入局智能音箱，有的选择全面开花。因此，作为一名硬件工程师，进入互联网大公司可能性更大。

金融专业

互联网大公司对金融人才的需求特别大，很多互联网公司，甚至对高层次金融人才开出了年薪百万的高薪。但是，与此同时，互联网大公司对金融人才的层次和能力要求特别高。大学毕业生如果不是毕业于北大清华等名校，想要进入互联网大公司的难度非常大。

人工智能专业

人工智能被誉为是下一个风口，也因此，成为互联网公司争相抢滩布局的一个热点产业。互联网大公司没有一个不谈人工智能的。但是，当前人工智能无论是在产品开发还是市场培植上，都还显得非常幼稚和不成熟。业界专家预计，人工智能的成熟期是下一个五到十年。因此，如果你选择此时就读人工智能专业，在人工智能风口来临时，刚好赶得上。

看就业 选专业：报好高考志愿（2018年版）

在高考分数允许的范围内，有很多大学和专业可供考生选择，但分数提供的只是“选择边界”，而不是“最优解”。如今，大学门槛一再降低，进一所大学已不再困难，难的是孩子毕业时找不到工作或找不到好的工作，“考得好不如报得好”已愈来愈成为考生和家长的共识。高考志愿填报这场由分数决定的游戏，也正演变为志愿选择的“智力赛场”。在这场竞赛中，学生、家长、老师往往缺乏了解大学各专业就业情况的渠道，必须借助专业、权威、公正的第三方关键信息。本书基于国际先进调查系统，由麦可思权威、独家、第一手就业数据编写而成，是麦可思奉献给高考生、家长和教师的实用型志愿填报工具！

法学专业

随着互联网产业的蓬勃发展，互联网公司之间、互联网公司和传统公司之间，因知识产权引发的专利纠纷层出不穷，对法律人才的需求越来越多。因此，如果选择法学专业，考取法律职业资格证，成为一名律师，也有希望在互联网大公司找到高薪职位。